Organisatiecoaching
Levendige organisaties creeren waar mensen zinvol werk verrichten en waar op duurzame wijze geld wordt verdiend. Daar zet een organisatiecoach zich voor in en De Haan Organisatiecoaching vervult deze rol. Leerprocessen van leiders en teams staan centraal in de benadering, met als doel: vrijmaken van de aanwezige potentie. Leiders en teams leren hoe ze zelf samen kunnen veranderen. Daarbij houden ze oog voor afstemming tussen de context van de organisatie, de organisatie en dat wat ze zelf bijdragen aan waar ze nu zijn.
De Haan Organisatiecoaching biedt organisatiecoachtrajecten aan. Daarnaast is zij actief in het coachen van transities van sectoren: samenwerkingsverbanden die de transitie willen maken naar duurzaam produceren en die beseffen dat dit alleen lukt als daar een proces van duurzaam samenwerken aan voorafgaat. Voor professionals die het coachvak willen leren is er een aanbod van opleidingen: team- en transitiecoaching.
